Agenda CPBR ca organizatie patronala va include componente ce tin de dialogul social, de profesia bancara insa si de responsabilitatea sociala pe cele doua directii ale sale:

- oferirea de oportunitati de dezvoltare a generatiei tinere si  

- reconversia profesionala, 

Acestea se bazeaza pe nevoia de mai mult echilibru in organizatiile noastre si cele similare noua si deci pe nevoia si capacitatea noastra de reactie. 
Stim ca a existat dintotdeauna o dorinta din partea sindicatelor de a avea un partener clar de discutie in interiorul sectorului bancar, asa incat speram ca gradual vom reusi sa venim in intampinarea acestora. In plus, pe langa interesul sectorului si a comunitatii bancare si al angajatilor acesteia legat de aceste obiective, exista insa si un interes larg al societatii in ansamblu ca sectorul bancar sa fie cat mai eficient si mai corect organizat dpdv al relatiilor de munca cu tot ceea ce decurge de aici.